Chez CRE@’RH, nous comprenons que chaque entreprise est unique et que des interrogations peuvent surgir lorsqu’il s’agit de ressources humaines externalisées. Nous avons rassemblé ici les réponses aux questions les plus courantes pour vous aider à mieux comprendre nos services et notre approche. Si vous ne trouvez pas l’information recherchée, notre équipe est disponible pour échanger et répondre à toutes vos questions !
Quels sont les avantages de faire appel à un cabinet de conseil pour la gestion des talents ?
Nous vous aidons à identifier et à développer les compétences clés au sein de votre entreprise, à retenir les talents, et à créer des plans de carrière motivants. Ceci contribue à une meilleure performance globale et à une réduction du turnover.
Comment se déroule un audit de la gestion des ressources humaines ?
Nous réalisons une analyse approfondie de vos pratiques actuelles, en examinant vos politiques, procédures, et systèmes RH. À partir de cette évaluation, nous vous fournissons des recommandations détaillées pour optimiser votre gestion des ressources humaines.
Quels sont vos tarifs pour les services de conseil en gestion des ressources humaines ?
Nos tarifs varient en fonction de la nature et de l’ampleur des services requis. Nous proposons des devis personnalisés après une première consultation gratuite pour bien comprendre vos besoins spécifiques.
Comment garantissez-vous la confidentialité des informations de notre entreprise ?
La confidentialité est une priorité pour nous. Nous mettons en place des mesures strictes pour protéger toutes les informations sensibles que vous partagez avec nous, et nous respectons les normes et réglementations en vigueur en matière de confidentialité et de protection des données.
Comment puis-je prendre contact avec votre cabinet pour une consultation initiale ?
Vous pouvez nous contacter par téléphone, par email, ou via notre formulaire de contact sur notre site internet. Nous serons ravis de discuter de vos besoins et de vous proposer des solutions adaptées.
Quelle est votre complémentarité avec les cabinets d’avocats et d’expertise comptable ?
Notre relation collaborative garantit aux clients une approche exhaustive de toutes les problématiques RH. Tandis que les avocats vous conseillent sur les aspects juridiques et les experts-comptables sur les aspects financiers, nous nous concentrons sur l’optimisation de vos pratiques RH pour garantir une gestion complète et cohérente de votre entreprise.
Quels sont les avantages d’externaliser la gestion administrative RH ?
Externaliser la gestion administrative RH permet de se concentrer sur les activités stratégiques de l’entreprise, tout en garantissant une gestion efficace et conforme des tâches administratives. Cela réduit les coûts opérationnels, améliore l’efficacité des processus RH, et assure une mise à jour constante des pratiques en accord avec les évolutions réglementaires.
Quels sont les avantages de faire appel à un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines ?
Faire appel à notre cabinet permet de bénéficier de l’expertise de professionnels expérimentés, d’accéder à des pratiques et des outils innovants, et de se concentrer sur vos activités principales tout en améliorant la gestion de vos ressources humaines.
De plus, de part notre réseau, nous pouvons mettre en relation nos clients avec des interlocuteurs spécialisés avec qui nous avons noué des relations de confiance.
